關于榮太

       公司最早成立于2007年3月19日,注冊資本201萬元人民幣。是經太倉市勞動和社會保障局批準成立,領取了勞務派遣經營許可證:編號:320585201409290030。由蘇州市太倉工商行政管理局登記注冊的一家專業從事勞動保障事業服務代理,境內職業介紹服務,境內勞務派遣經營的人力資源服務的專業機構。

 【服務范圍】境內職業介紹

所供需人才涉及機械,機電,計算機,市場營銷,企業管理,電子,財會等30多個專業。目前已與百家大中型外資企業建立常年委托招聘關系。

 【一、代繳社保、公積金】

(1)社保登記開戶
(2)住房公積金代繳
(3)企業社保月報 
(4)社會保險繳費 
(5)企業檔案存管
(6)勞務政策咨詢
(7)社保數據測算 
(8)社保信息變更 
(9)參保人員增減
(10)社會保險續費

 【二、代發工資:代發工資的服務內容:】

(1)適合企業現階段的薪酬福利調研、設計
(2)根據相關制度和出勤情況,制作薪資報表
(3)進行員工薪資核算、扣除稅前支出、扣繳個稅
(4)核對無誤后送客戶審批
(5)負責與銀行交易處理,將薪資發放到員工工資卡中

 【工資發放時間:】

1、每月5號前,客戶提供前一個月員工明細或員工工資明細、員工考勤表、新增加員工工資明細等工資憑證并加蓋單位公章。
2、每月8日有工作人員做工資明細表和發放明細表(電子版),并將明細單匯總,經財務審核發往客戶;經客戶核準。
3、客戶核準后,向客戶發送工資確認單,客戶確認無誤后蓋章。
4、每月10日客戶開具支票或轉賬,款到后按照工資確認表的金額開具發票快遞客戶。
5、每月按照客戶規定的日期前按照工資發放明細表發放工資。
6、通過銀行下發工資后2個工作日向客戶進行下發確認,對下發有問題的進行匯總制作工資發放問題反饋表抄送客戶。
7、工資發放2個工作日內我們將通過短信/郵箱的形式將工資條發送給員工。
8、客戶應在2個工作日內對問題進行答復,并加蓋公章。
9、如果員工離職應該提供離職單給我們。

 【三、勞務派遣】

         勞務派遣是指實際用人單位通過與人才派遣服務機構合作,由該機構分別與用人單位和派遣人員簽訂《人才派遣服務合同》和《派遣員工合同》,以規范三方在派遣期間的權利與義務,同時通過該機構為所聘人才發放薪酬、代辦社會保險、管理檔案等一種新型的用人方式。

  

1、長期派遣:適用于人員流動性不大、比較重要、穩定、含技術性的工崗位,一般派遣期限在二年以上。

2、短期派遣:適用于人員流動性大、工作性質和內容較為簡單的崗位,一般派遣期限在一年以內。

3、階段性派遣:適用于項目性、階段性的工作崗位,一般派遣期限根據工作項目所需的時間長短而定。

其中的“臨時性”、“輔助性”、“替代性”即我們通常所說的“三性”原則。參照國際慣例的理解,所謂臨時性工作崗位,主要是指用工單位非經常性發生的或具有季節性、短期性、很強的時效性的用工崗位。輔助性,指用工單位的工作崗位為企業非主營業務崗位;替代性,指用工單位的正式員工因特殊原因在一定期間內無法工作時的崗位。

 

勞務派遣服務的具體內容

◇ 員工招聘: 協助客戶發布信息,組織招聘等;

◇ 勞動關系: 根據用工單位需求依法與員工建立勞動關系,包括勞動合同訂立、終止合同手續等;

◇ 薪資發放: 代發薪資、代扣代繳員工個人所得稅及社會保險個人部份;

◇ 社保及公積金: 根據用工單位提出標準為員工按時繳納社會保險及公積金;

◇ 員工福利待遇: 為員工及時辦理工傷、生育、失業福利申報報銷手續;住房公積金貸款提取手續

◇ 風險管理: 提供勞動人事政策和法規咨詢;處理員工與客戶之間的勞動糾紛,參與勞動仲裁和訴訟。

 

 

勞務派遣服務的優勢

精簡
工作
幫助企業將HR工作進行專業規范化管理,全面代理繁瑣的事務性工作,直接提高企業HR管理的工作效率,使得企業有更多的精力投入到更為有價值的發展管理工作中。
規避
風險
①幫助企業規范化用工,規避員工勞動糾紛; ②合理規避勞動部門年審,基數申報等繁雜且嚴格的手續; ③規避因社保繳納基數與實際工資不符而無法通過勞動年審與基數申報造成的風險責任。
降低
成本
可以幫助企業按照較低的基數繳納社保,合理降低社保成本。
財務
清晰
提供清晰的員工社保與公積金管理明細報表,用工成本核算更為清晰。企業與員工共同承擔的社保與公積金費用均開具正規服務費發票,可直接做入企業成本,抵消稅收。
員工
保障
為員工免費提供各項勞動保障服務,保證員工簡便及時獲得相應的工傷、醫療、生育、失業、公積金貸款、公積金提取等福利待遇,實現人性化管理,提高員工對企業忠誠度與信任感。
 

勞務派遣服務的流程



四、人事代理

人事代理服務
人事代理服務是一種人力資源服務產品,是企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去,通常是以工資、檔案管理和社會保險為核心內容的各項代理服務。公司借具有極強工作能力和豐富經驗的專業人員為客戶提供專門服務,一方面可以使客戶避免因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議和勞動糾紛,一方面可以降低管理成本,使客戶從繁雜的人事管理業務中解脫出來,全身心投入到企業經營和市場等核心工作中,從而提高人事管理工作法治化、社會化和專業化程度。
 
代理服務項目(項目可選)

服務項目 服務內容
社會保險、住房公積金代理 代辦代繳社會保險(含養老、醫療、工傷、失業、生育)及住房公積金;辦理社?;蚬e金接續、補繳、轉移及終止手續等
代辦員工社保福利待遇 為代理員工辦理工傷、醫保、生育、失業險福利待遇,住房公積金貸款及提取等
工資核算、工資代發、代交個人所得稅 按照企業規定的薪酬計算方法核算工資,并按時,準確發放工資,代扣代交個人所得稅。
 
 
人事代理服務特色
 


 
 
 
 
 
代辦個人服務
 
一、個人社保代繳
 
服務對象
  1. 機關、事業單位、院校、媒體、國有企業、事務所、民營企業等非在編人員;
  2. 各類事務所掛職、個體工商戶員工、保險、直銷業務人員等;
  3. 失業、暫未就業人員;
  4. 自由職業者、各類靈活就業人員、因轉戶口需求社保關系類等。
 
社保掛靠代繳

一、準備資料及手續:
 
準備資料:
  1.身份證原件及復印件一張;
  2.《太倉市職工社會保險關系轉移單》或社保個人編號,無法提供者由公司協助查詢,新開社保帳戶無需提供;
  3.兩寸白底證件照2張。
手續流程:
  1.攜帶以上材料至公司簽訂《個人人事代理服務協議》;
  2.按時繳納相關費用至公司指定賬戶,由公司辦理相關社保手續;
  3.每月客服短信提醒繳費,客戶按時繳納費用;
  4.停?;蚱渌由旆辙k理請聯系公司客服解決。
 
二、個人公積金代繳
 
服務對象
  1. 機關、事業單位、院校、媒體、國有企業、事務所、民營企業等非在編人員;
  2. 各類事務所掛職、個體工商戶員工、保險、直銷業務人員等;
  3. 失業、暫未就業人員;
  4. 自由職業者、各類靈活就業人員等。
 
公積金服務內容:
   (1)公積金開戶;                (2)公積金卡申領
   (3)公積金繳費基數核定;        (4)公積金貸款政策咨詢;
   (5)貸款額度的計算;            (6)公積金轉入或轉出;
   (7)公積金賬戶封存              (8)公積金提取
1)、手續流程:
  1.與公司簽訂《個人人事代理服務協議》;
  2.未繳納過蘇州市住房公積金的由公司新開公積金賬戶;
3.曾經繳納過公積金的領取,由上一家公積金繳納單位辦理封存手續;
  4.經公司確認賬戶封存成功后開始相關服務;
  5.停止繳費或其他延伸服務辦理請聯系公司客服解決。
 
二、延伸服務內容:
  1.公積金開戶、接收、繳納、封存及轉出
  2.政策允許范圍內的公積金其它服務。
  
聯系方式:0512-81590933 陳小姐13328047529網     公司地址太倉經濟開發區縣府東街61-6號。
 

 

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